La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure comptant plus de 100 000 habitants, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.

Commune la plus importante de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, elle compte 450 agents (Ville et CCAS) et son budget principal s’élève à plus de 60 M€.

Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature, Plan climat air énergie territorial, club des villes et territoires cyclables… et notamment Terre de Jeux 2024.

La reconnaissance de Val-de-Reuil comme une terre sportive de premier plan s’illustre à travers le classement de plusieurs équipements au rang de « Centre de préparation aux Jeux ». Nos infrastructures autant que notre savoir-faire organisationnel ou encore le cadre et la qualité de vie que nous proposons ont été appréciés par plusieurs délégations étrangères qui nous ont visitées. A ce jour, la délégation saoudienne dans différents sports et la délégation paralympique canadienne de volleyball assis féminin ont choisi de s’entraîner pour Paris 2024 dans les équipements de Val-de-Reuil.

Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne.

La Ville recrute un/une :

RÉFÉRENT(E) POLITIQUE DE LA VILLE ET CHEF(FE) DE PROJETS TRANSVERSES (H/F)

Le service « missions prospectives et transverses », rattaché à la Directrice Générale Adjointe responsable du service missions prospectives et transverses, assure un rôle transversal de coordination des projets, de contrôle de gestion et d’ingénierie auprès des services opérationnels. Il a notamment en charge la coordination des dispositifs de la politique de la Ville, de l’animation de la vie sociale, de la Convention territoriale globale, des principales demandes de financement, de la démarche qualité ainsi que de la représentation de la Commune dans les instances extérieures.

Missions

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions principales sont :

Pilotage de la recherche de financements

Vous êtes chargé(e) de structurer une veille sur les appels à projets ;
Vous coordonnez la réponse aux dispositifs et appels à projets récurrents en investissement (DSIL, DPV, Contrat de territoire, Fonds de concours, FIPD, FIPDR, FNADT…) ;
Vous assurez la coordination des réponses aux dispositifs et appels à projets en fonctionnement (Contrat de Ville, Contrat Local de Santé, FIPD, Urbania, exonération TFPB…) ;
Vous supervisez le processus de gestion des subventions jusqu’au recouvrement en lien avec les autres services concernés et mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la personne chargée de suivi administratif et financier.

Pilotage de la démarche qualité

Vous représentez la Direction Générale et coordonnez des instances (revue de direction, comité d’amélioration continue) ;
Vous assurez les relations avec l’AFNOR pour l’obtention et le maintien de la certification QUALIVILLES ;
Vous pilotez la politique d’amélioration continue et mise en œuvre du plan d’actions ;
Vous coordonnez la mise à jour des documents afférents à la démarche qualité (politique qualité, manuel qualité, guide des relations usagers, recueil des procédures internes…) ;
Vous mettez en œuvre des plans de communication externe et interne.

Coordination des dispositifs de la Politique de la Ville et du Comité d’animation de la vie sociale

Vous coordonnez en interne les actions relevant du Contrat de Ville, de la Dotation Politique de la Ville, de l’abattement TFPB, du FIPD, en lien avec la Cité éducative, le Programme de Réussite Educative et la Convention Territoriale Globale ;
Vous vous chargez des relations avec les partenaires (Communauté d’Agglomération Seine Eure, services de l’Etat, …) ;
Vous animez le Comité d’Animation de la Vie Sociale (C.A.V.S.) et des groupes de travail issus du C.A.V.S ;
Vous assurez un appui méthodologique auprès des services opérationnels en matière de conduite de projet et d’évaluation en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier ;
Vous mettez à jour le tableau de suivi global des projets internes en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier.

Pilotage opérationnel des opérations d’été

Vous assurez la supervision de la définition du projet annuel (scénographie, programme d’animation)
Vous devez superviser les opérations d’été administrativement et financièrement en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier (budget et recherche de financement, ressources humaines et planning opérationnel, liens avec les prestataires)
Vous pilotez opérationnellement ces opérations en lien avec les services concernés.

Profil

Diplômé(e) d’un BAC + 3 à BAC +5 dans le domaine du droit et/ ou des sciences sociales, vous êtes doté(e) d’une expérience en matière de développement territorial et politiques sociales, d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du cadre juridique de l’action publique, d’une méthodologie de la gestion de projet et d’évaluation.
Vous êtes doté(e) d’une excellente expression écrite et orale, d’une maitrise des règles budgétaires et comptables de l’action publique, d’une agilité dans les usages numériques et bureautiques, d’une faculté de conduite et d’animations de réunions.
Votre faculté de travail collaboratif en transversalité, votre capacité d’écoute et de dialogue, votre rigueur et culture du résultat, votre capacité d’innovation et de proposition sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
Permis B exigé

Conditions d’exercice

Poste vacant à partir du 1^er Janvier 2024
Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
Horaires de travail avec amplitude variable du lundi au vendredi nécessitant ponctuellement réactivité et disponibilité en fonctions des obligations de service public (participation à certaines réunions en fin de journée et occasionnellement les weekends dans le cadre d’évènements ou rendez-vous particuliers)
Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Poste télétravaillable après 6 mois d’ancienneté dans la collectivité

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/12/2023

Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 15 décembre 2023 à l’attention de la Direction des ressources humaines :

Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande,

27100 Val-de-Reuil.

Canditature en ligne

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Pour tout renseignement

Pour tout renseignement, contacter Mme ECHARD GOUBERT, Directrice Générale Adjointe Responsable du Service en charge de la Mission Prospectives et Transverses, sechard-goubert@valdereuil.fr.