Chef.fe du Service Missions Prospectives et Transverses

Cadre d’emploi : Attaché/ Attaché principal

Enjeux et missions

Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services et faisant partie de ses principaux collaborateurs, membre du Comité de Direction, vous dirigez un service de support et d’assistance au pilotage de la Collectivité composé de 4 agents (3 cat. A, 1 cat. C). A ce titre, vos missions principales sont :

Politique de la Ville : pilotage, animation et coordination des dispositifs

Vous accompagnez les élus et le DGS dans la définition des orientations de cette politique publique ;
Vous assurez avec vos collaborateurs le pilotage, l’animation, le contrôle de gestion et la coordination inter-service et inter-partenaire des différents dispositifs (Contrat de Ville, Dispositif « exonération de la Taxe Foncière sur le Patrimoine Bâti », Dotation Politique la Ville…), Cité éducative ;
Vous pilotez et animez avec vos collaborateurs le comité d’action sociale, organe interne coordonnant les actions et animations à destination du Quartier Politique de la Ville ;
Vous représentez la collectivité et/ou assister les élus et le DGS au sein des divers instances liées à cette politique publique (Comités de pilotage, comités techniques…) ;
Vous êtes le principal interlocuteur fonctionnel du Délégué du Préfet, chargé du suivi des actions en la matière.

Convention Territoriale Globale (CTG) : pilotage, animation et coordination

Vous accompagnez les élus et le DGS dans la définition des orientations des éléments contractuels liant la collectivité à la Caisse d’Allocation Familiale ;
Vous proposez un plan d’action permettant de répondre aux axes fixés par la CTG ;
Vous assurez avec vos collaborateurs le pilotage, l’animation, le contrôle de gestion et la coordination inter-service et inter-partenaire en vous assurant de la pertinence des actions décidées ;
Vous représentez la collectivité et/ou assister les élus et le DGS au sein des divers instances liées à cette politique publique (Comités de pilotage, comités techniques…) ;

Principales demandes de financement : veille, réponse aux appels à projet et suivi

Vous assurez avec vos collaborateurs une veille portant sur l’ensemble des appels à projet et principales sources de financement externes pouvant entrer dans le cadre des orientations politiques arrêtés par les élus ;
Vous vous chargez avec vos collaborateurs et en lien avec les services opérationnels de l’établissement des réponses (pièces administratives et recollement des éléments techniques) aux appels à projet auxquels il aura été décidé de candidater ;
Vous suivez les dossiers jusqu’à l’obtention de la réponse définitive de l’organisme financeur. Vous assurez également le contrôle de gestion actions et projets réalisés dans ce cadre ;
Vous rédigez les courriers ou demandes spontanés auprès de diverses institutions dans le but d’obtenir des financements complémentaires hors droit commun.

Relations institutionnelles : suivi des relations avec l’EPCI, préparation des conseils communautaires

Vous assurez avec vos collaborateurs un rôle de référent et de coordination dans les dossiers transverses instruits par l’Agglomération Seine-Eure qui intéressent la Collectivité (Contrat de territoire, Contrat local de Santé…) ;
Vous préparez les instances de l’agglomération (bureau, séances du conseil communautaire…) en assistant les élus communautaires de la Commune.

Conduite de projets et certification

Vous prenez en charge avec vos collaborateurs le pilotage et la conduite des projets transverses structurant pour le compte du DGS ;
Vous êtes garant avec vos collaborateurs du suivi de la procédure de certification « Qualivilles » dans lequel la collectivité s’est inscrite au cours des derniers mois

Assistance au DGS

Vous assurez un premier niveau de lecture des projets de délibérations devant être soumis au Conseil Municipal en vous appuyant, lorsque c’est nécessaire, sur les services opérationnels et supports afin d’en garantir la sécurité administrative, juridique et financière ;
Vous préparez les rendez-vous les plus stratégiques et complexes du DGS en récoltant les éléments auprès des services et en proposant des notes d’aide à la décision ou à la compréhension,

Profil du candidat

Diplômé(e) d’un BAC +5 en sciences politiques, droit public ou administration des collectivités ou disposant d’une expérience similaire, vous avez une très bonne connaissance de l’environnement juridique et politique des collectivités territoriales, ainsi qu’une bonne culture générale.

Vous êtes doté(e) d’une faculté de compréhension et d’analyse des enjeux et avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.

Conditions de recrutement

Poste vacant à partir du 1^er juin 2023
Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.
Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Poste télétravaillable après 6 mois d’ancienneté dans la collectivité

Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juin 2023

Lettre de motivation + C.V à Mairie de Val-de-Reuil – 70, rue Grande – BP 604 – 27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX

Candidature en ligne

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Renseignements

Pour tout renseignement contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, dgs@valdereuil.fr.

Vos actualités rolivaloises

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