Le coordonnateur de la Cité éducative est directement rattaché au responsable des Affaires Scolaires de la Ville. Il travaille étroitement avec les partenaires de la Cité Educative (Education Nationale et services déconcentrés de l’Etat) au sein de la cellule de coordination de la Cité éducative. Il est l’animateur de proximité du dispositif Cité éducative. Il assiste les chefs de projets opérationnels dans l’animation quotidienne du dispositif, il participe à l’administration et au suivi budgétaire de la cité éducative, il accompagne les porteurs de projets, assure la coordination de projets ciblés et réalise l’évaluation de la cité éducative.
Cadre d’emploi : Rédacteur ou attaché territorial
Missions
Vos missions principales sont les suivantes :
- SOUTENIR LES CHEFS DE PROJET OPERATIONNEL DE LA CITE EDUCATIVE
- Préparer les réunions des instances de la Cité éducative
- Assurer le suivi administratif et financier des actions et projets engagés dans le cadre de la Cité éducative
- Assurer l’animation de réunions et groupes de travail en suppléance des chefs de projets opérationnels
- ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJETS ET ASSURER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
- Accompagner les professionnels, bénévoles associatifs et habitants dans le montage et la mise en œuvre de leurs projets
- Participer à la formalisation des outils de communication de la Cité éducative, assurer l’interface entre les parties prenantes du dispositif.
- EVALUER ET GARANTIR L’EFFICIENCE DE L’ACTION DE LA CITE EDUCATIVE
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation des actions de la cité éducative
- Assurer l’interface avec l’ANCT et le réseau des Cités éducatives
Profil
De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du Droit et / ou sciences sociales, vous disposez d’une première expérience dans laquelle vous avez pu démontrer les connaissances et compétences suivantes :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du cadre juridique de l’action publique (Etat et Collectivités)
- Méthodologie de la gestion de projet
- Méthodologie de l’évaluation
- Excellente expression écrite et orale
- Animation de réunions et de groupes de travail, conduite d’entretiens
- Maîtrise des fondamentaux budgétaires et comptables de l’action publique
- Agilité numérique, excellente maitrise des outils bureautiques
- Aptitude au travail collaboratif en transversalité
- Rigueur et culture du résultat
- Capacité d’innovation et de proposition
Conditions d’exercice
- Recrutement contractuel : CDD d’1 an
- Déplacements possibles sur VAL-DE-REUIL et éventuellement d’autres communes (EVREUX, LOUVIERS, …),
- Poste à pourvoir à compter de la deuxième quinzaine du mois d’août 2022,
- Poste à temps complet : 39 heures par semaine (soit 23 RTT /an) – plages variables,
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime d’assiduité, participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
- Restaurant municipal et amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/06/2022
(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Gabriel ROJZMAN, Responsable des affaires scolaires au 02 32 09 51 51 par courriel : grojzman@valdereuil.fr
Pour postuler par courriel
Ce formulaire est désormais expiré !
Vos actualités rolivaloises
Mode d’emploi : Utilisez la barre de recherche pour retrouver un article particulier, utilisez les catégories pour une thématique, cliquez sur les numéros de page pour remonter dans le temps.
