Cadre d’emploi : Attaché territorial/ Attaché principal / Attaché hors classe/ Conservateur territorial du patrimoine/ Conservateur territorial de bibliothèque
Les candidatures seront closes le 15 Septembre 2020
Enjeux et Missions
Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participerez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous piloterez et évaluerez les projets artistiques. Enfin, vous serez en charge de l’animation et de la coordination de l’ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer. Vos missions principales sont :
- Mettre en oeuvre et promouvoir la politique culturelle de la Ville ;
- Animer et coordonner l’ensemble des ressources culturelles du territoire;
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels ;
- Développer et animer les partenariats ;
- Être responsable des aspects techniques, administratifs et financiers des dossiers culturels;
- Rendre cohérentes les actions des services et des équipements à vocation culturelle (Théâtre, Médiathèque, Conservatoire, etc.) ;
- Rechercher des financements extérieurs publics et privés, des partenariats ;
- Participer autour de ces acteurs et de ces projets à l’élaboration d’une stratégie de communication en collaboration avec le service municipal qui en est chargé ;
- Encadrer, mobiliser et coordonner l’équipe du service culture ;
- Fixer les objectifs, prioriser, réguler et évaluer l’activité ;
- Piloter l’avancement des projets et optimiser leurs conditions de réalisation (coût, qualité, délais) ;
- Préparer et mettre en oeuvre les budgets ;
- Accompagner le changement, soutenir l’encadrement et contribuer au développement professionnel des agents ;
- Contrôler le bon déroulement des relations de partenariat avec les différents acteurs culturels (conventions d’objectifs et de moyens) ;
- Être force de proposition et moteur dans la promotion des actions et la recherche de mécénat.
Profil
De formation bac + 5, vous disposez au moins d’une première expérience au cours de laquelle vous avez démontré :
- Une bonne compréhension des enjeux de territoire en termes d’enseignement artistique et de politique culturelle.
- Des qualités relationnelles, aptitude à l’encadrement, méthodologie de la conduite de projets multi-partenariaux.
- Votre autonomie dans l’organisation de votre travail, vous serez force de propositions auprès des élu(e)s.
- Votre sens des relations humaines et du service public.
- Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Une expérience significative dans la direction d’un établissement culturel ou patrimonial au sein d’une collectivité locale serait un plus apprécié.
Conditions de recrutement
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Création de poste
Merci d’adresser votre candidature
(lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Septembre 2020 par courrier
à l’attention de M. LE MAIRE
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande BP 604
27106 – VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement, contacter M. Julien TRISTANT, Directeur Général des Services, jtristant@valdereuil.fr
Par courriel
Aïe ! Nous n’avons pas retrouvé votre formulaire.
Vos actualités rolivaloises
Mode d’emploi : Utilisez la barre de recherche pour retrouver un article particulier, utilisez les catégories pour une thématique, cliquez sur les numéros de page pour remonter dans le temps.
