Directeur Multi Accueil (H/F)

Cadre d’emploi : EJE, Infirmier, puériculteur

Missions

Vos missions principales sont de :

• Encadrement et animation de son équipe (14 agents) :
  • Assurer la gestion quotidienne du planning du personnel et des remplacements ;
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
  • Animer les réunions d’équipe ;
  • Assurer l’évaluation annuelle des agents ;
  • Organiser, suivre la formation continue des agents ;
  • Gérer les conflits éventuels.

• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement (projet d’accueil, projet éducatif, projet social) :
  • Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social ;
  • Définir un projet en cohérence avec les orientations de la politique petite enfance ;
  • Fédérer l’équipe autour de ce projet.

• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux:
  • Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants ;
  • Assurer l’élaboration et le suivi des contrats d’engagements ;
  • Répondre aux demandes et questionnements des parent.

• Gestion administrative et suivi budgétaire de la crèche
  • Suivre le budget ;
  • Produire les statistiques annuelles et les bilans d’activités ;
  • Veiller au respect de la législation en vigueur ;
  • Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;

• Organisation et gestion de l’Unité de Diététique Infantile (UDI) :
  • Être garant de la bonne application du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
  • Être garant de l’application de la Loi EGALIM
  • Être garant du respect de l’équilibre alimentaire des menus
  • Suivi du budget dédié à l’alimentation

• Organisation et évaluation des activités sociales éducatives de l’établissement :
  • Être garant de la prise en charge de l’enfant et de la prise en compte de ses besoins individuels ;
  • Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité ;
  • Veiller à la mise en place du projet d’établissement.

• Développer et animer les partenariats :
  • Participer aux réunions du service Petite Enfance ;
  • Travailler en lien avec les services du CCAS et de la Ville, avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
  • Participer activement au groupe technique Petite Enfance de la commune.

 Profil

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Titulaire du diplôme d’Etat de Puériculteur (trice), d’Infirmier(e) ou d’Educateur (trice) de Jeunes Enfants ;
• Rigoureux et organisé ;
• Capacité d’adaptation et d’initiative ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Aptitudes au management et à la valorisation des compétences ;
• Maitrise de l’outil informatique (pack office) ;
• Disponibilité et sens du service public.

Conditions d’exercice

• Poste à pourvoir au 01/12/2022,
• Poste à temps complet : 39 heures par semaine (soit 23 RTT /an),
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime d’assiduité, participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire,
• Restaurant municipal et amicale du personnel.

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/06/2022

(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès DUPAIN, Responsable des ateliers au 02 32 09 51 51  par courriel : agnes.dupain@valdereuil.fr

Pour postuler par courriel

Aïe ! Nous n’avons pas retrouvé votre formulaire.

 

Vos actualités rolivaloises

Mode d’emploi : Utilisez la barre de recherche pour retrouver un article particulier, utilisez les catégories pour une thématique, cliquez sur les numéros de page pour remonter dans le temps.