ÉLECTRICIEN (H/F)

Cadre d’emploi : adjoint technique / agent de maitrise – catégorie C – CDD 1 AN (renouvellement possible)

Enjeux et Missions

Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux.
Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention
Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage des manifestations sur la ville
Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux
Assurer la maintenance et le dépannage de la détection incendie, GTC/GTB, anti intrusions, et téléphonie.

Profil

Vous devez être en possession de :

CAP électricien minimum ou Bac pro d’électricien (avec notion en courant faible)
Habilitations électriques
Permis B

Savoir être / savoir-faire requis:

Large autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité
Gestion en responsable averti la sécurité de ses interventions pour lui- même et les usagers
Grande connaissance des composants d’un bâtiment, des techniques de recherche des pannes
Capacité à établir un diagnostic et de proposer des solutions techniques
Capacité à transmettre des informations écrites et orales ainsi que d’assurer une traçabilité écrite
Bonne connaissance de l’outil informatique
Missions définies et évaluées par le chef d’équipe bâtiment ou le responsable du centre technique municipal.
Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages, aux usagers, nuire à l’image de la ville de Val-de-Reuil, voire entraîner la responsabilité de celle-ci

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
– poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire)

Conditions physiques : station debout prolongée, fréquents allers et venues, travaux en hauteur, déplacements réguliers, port de charge
Horaires réguliers, astreintes, permanences

Consulter l’offre

Merci d’adresser votre candidature avant le 31/10/2019

(curriculum vitae (+ photo) et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Claude GODEFROY, responsable des ateliers municipaux au 02 32 09 51 33.

Pour postuler par courriel

Ce formulaire est désormais expiré !

Vos actualités rolivaloises

Mode d’emploi : Utilisez la barre de recherche pour retrouver un article particulier, utilisez les catégories pour une thématique, cliquez sur les numéros de page pour remonter dans le temps.