ÉLECTRICIEN (H/F)
Cadre d’emploi : adjoint technique / agent de maitrise – catégorie C – CDD 1 AN (renouvellement possible)
Enjeux et Missions
- Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux.
- Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention
- Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage des manifestations sur la ville
- Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
- Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
- Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques dans les bâtiments communaux
- Assurer la maintenance et le dépannage de la détection incendie, GTC/GTB, anti intrusions, et téléphonie.
Profil
Vous devez être en possession de :
- CAP électricien minimum ou Bac pro d’électricien (avec notion en courant faible)
- Habilitations électriques
- Permis B
Savoir être / savoir-faire requis:
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité
- Gestion en responsable averti la sécurité de ses interventions pour lui- même et les usagers
- Grande connaissance des composants d’un bâtiment, des techniques de recherche des pannes
- Capacité à établir un diagnostic et de proposer des solutions techniques
- Capacité à transmettre des informations écrites et orales ainsi que d’assurer une traçabilité écrite
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Missions définies et évaluées par le chef d’équipe bâtiment ou le responsable du centre technique municipal.
- Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages, aux usagers, nuire à l’image de la ville de Val-de-Reuil, voire entraîner la responsabilité de celle-ci
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
– poste à temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
- Conditions physiques : station debout prolongée, fréquents allers et venues, travaux en hauteur, déplacements réguliers, port de charge
- Horaires réguliers, astreintes, permanences
Consulter l’offre
Merci d’adresser votre candidature avant le 31/10/2019
(curriculum vitae (+ photo) et lettre de motivation) par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines
Mairie de Val-de-Reuil
70 Rue Grande
BP 604
27106 Val-de-Reuil Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Claude GODEFROY, responsable des ateliers municipaux au 02 32 09 51 33.
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