Cadre d’emploi : : Technicien, agent de maîtrise
Au sein de l’équipe du Centre Communal d’Action Sociale, sous la direction du responsable du pôle médiation et gestion urbaine de proximité, l’encadrant chantiers jeunes assure l’encadrement technique et pédagogique d’un groupe de jeunes âgés de 16 à 20 ans pour la réalisation de travaux divers de peinture, en intérieur et extérieur.
Missions principales
- Faciliter l’adaptation au poste de travail et l’intégration au sein du groupe;
- Organiser les activités de travail avec pour objectif de valoriser les compétences
acquises; - Contribuer à favoriser l’adoption de comportements professionnels attendus en milieu
actif; - Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies et les
techniques adaptées à la situation; - Assurer la bonne tenue du chantier et l’avancement régulier des travaux;
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité;
- Utiliser et effectuer l’entretien et la maintenance courante de l’outillage et de l’atelier.
Profil
Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous justifiez d’une expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre/vos :
- Connaissances en entretien de bâtiments, peintures extérieures et intérieures;
- Aptitudes à dispenser des apprentissages techniques simples à des groupes de jeunes débutants;
- Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation,
autonomie, travail en équipe.
Conditions d’exercices
- Recrutement dans le cadre d’un contrat de droit public du 11 juillet 2022 au 07 août 2022,
- Poste à temps complet 35 heures hebdomadaire
Merci d’adresser votre candidature d’ici le 25/05/2022
(lettre de motivation + curriculum vitae (+ photo)) par courrier à l’attention de la direction des Ressources Humaines : Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande, 27100 Val-de-Reuil.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Atif, Responsable du service Médiation par courriel : mohamed.atif@valdereuil.fr
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