Dans un contexte économique national marqué par un ralentissement de la croissance et une augmentation du chômage de +1,1 % en Normandie en 2024, la Ville de Val-de-Reuil se distingue par une dynamique à contre-courant. Loin de subir cette tendance, elle démontre qu’avec des actions ambitieuses, volontaristes et pragmatiques, il est possible d’inverser le cours des choses et d’offrir de réelles perspectives.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en décembre 2024, Val-de-Reuil comptait 1 390 demandeurs d’emploi, contre 1 766 en 2019. Soit une baisse spectaculaire de 23 % en cinq ans et de 3,5 % sur la dernière année, là où la tendance régionale et nationale est à la hausse. Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. Ils sont la preuve concrète de l’efficacité des dispositifs mis en place par la municipalité et ses partenaires pour accompagner les chercheurs d’emploi, favoriser la formation et renforcer les liens entre entreprises et candidats.
Si Val-de-Reuil affiche de tels résultats, c’est grâce à une approche proactive et innovante qui repose sur plusieurs piliers : Un dialogue renforcé avec les entreprises : La Ville a su nouer des partenariats solides avec les acteurs économiques locaux et attirer de nouvelles entreprises, favorisant ainsi la création d’emplois durables. Un soutien accru à la formation et à l’orientation : En mettant l’accent sur la qualification et la reconversion, notamment à travers des dispositifs comme le Forum de l’Emploi, Val-de-Reuil permet aux habitants d’acquérir des compétences adaptées aux besoins du marché du travail. Des actions inclusives : En facilitant l’accès à l’emploi pour tous, y compris les jeunes, les seniors, et les personnes en reconversion, la municipalité fait de l’insertion un levier puissant de développement local.
Le Hub de l’emploi : un modèle d’accompagnement au plus près des réalités locales
Avec 6 500 visiteurs en 2024, le Hub de l’emploi confirme son rôle central dans l’accompagnement vers l’insertion professionnelle. Trois ans après son ouverture, cette structure municipale unique permet à chacun de trouver un emploi, une formation, un stage ou d’engager une reconversion.
Le Hub de l’emploi intrigue et suscite l’intérêt sur les réseaux sociaux et lors d’événements de recrutement. Il est animé par quatre agents municipaux qui assurent un accompagnement personnalisé et tissent des liens avec les entreprises locales. Job dating, réunions partenaires, recommandations aux recruteurs… Le Hub agit comme un véritable facilitateur pour les demandeurs d’emploi et les employeurs afin d’identifier et de lever les freins à l’emploi : Accompagnement à la rédaction de CV et lettres de motivation , coaching personnalisé et revalorisation de soi, aide à la mobilité, au logement et aux démarches administratives , ateliers de préparation aux entretiens d’embauche, mise en relation avec les entreprises locales et organisation de job dating et portes ouvertes …
Le Hub de l’emploi a su s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. De plus en plus d’entreprises ne recherchent plus uniquement des diplômes, mais des savoirs-être comme la ponctualité, la motivation et la capacité d’adaptation. Le rôle du Hub est donc aussi d’aider les demandeurs d’emploi à développer ces compétences, souvent décisives lors d’un recrutement. Précurseur pour aller vers les habitants, ce modèle fait ses preuves, comme le montrent les nombreuses réussites individuelles. Des jeunes en difficulté, des personnes en reconversion ou des demandeurs d’emploi de longue durée retrouvent, grâce au Hub, une dynamique positive et un accès facilité au monde du travail.
Un bassin d’emplois
Si l’accompagnement des demandeurs d’emploi est essentiel, la Ville de Val-de-Reuil mène également une politique active pour attirer et soutenir les entreprises. Car sans employeurs, il n’y a pas d’emplois.
Depuis plusieurs années, la municipalité agit comme un facilitateur pour l’implantation et le développement des entreprises. Les chiffres confirment l’impact de cette stratégie :
-154 établissements créés en 2022, contre 75 en 2013
-+27 % d’établissements employeurs entre 2018 et 2023
-11 535 emplois recensés en 2022, soit une augmentation de 22 % par rapport à 2010
Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. La Ville a mis en place un environnement propice à l’investissement, en simplifiant les démarches administratives, en proposant des solutions foncières attractives et en favorisant le dialogue entre les entreprises et les institutions locales.
Cette politique porte ses fruits. De grandes entreprises ont choisi Val-de-Reuil pour se développer : Aptar Pharma qui a investi dans un bâtiment de 3 000 m² dédié à la recherche et au développement, renforçant ainsi l’attractivité du territoire dans le domaine pharmaceutique, Eurapharma, leader de la distribution de médicaments en Afrique, a décidé de regrouper ses activités normandes dans un site ultra-moderne qui sera inauguré en 2025, permettant d’ouvrir 200 emplois ou encore des noms émergents qui sont en pleine expansion tels que Erlab ou encore l’ATSI, un centre de formation professionnelle sur les métiers du transport, logistique, travaux publics et sécurité industrielle qui va débuter ses travaux très prochainement.
Mais la Ville ne compte pas s’arrêter là. En 2025, de nouvelles initiatives seront déployées pour consolider ces bons résultats et aller encore plus loin dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et le soutien aux entreprises locales. L’objectif est clair : faire de Val-de-Reuil un territoire d’avenir où chacun a sa chance de réussir.
Alors que le contexte économique reste incertain au niveau national, Val-de-Reuil prouve qu’il est possible de faire reculer le chômage, dynamiser l’économie et améliorer concrètement le quotidien des habitants !
Cette trajectoire positive prouve qu’en associant emploi, formation et développement économique, peut faire la différence. Val-de-Reuil ne se contente pas d’accompagner le changement : elle l’anticipe, l’encourage et en fait une force pour l’ensemble du territoire.
Alors que d’autres villes peinent à faire face aux défis de l’emploi, Val-de-Reuil continue d’affirmer son rôle de laboratoire d’initiatives en faveur de l’insertion et de l’attractivité économique. Cette ambition se concrétise une nouvelle fois avec le 10ème Forum de l’Emploi du 27 mars, un événement clé qui illustre la volonté municipale de placer l’humain et l’emploi au cœur de ses priorités.
Un forum de l’emploi, la formation, l’engagement et la reconversion !
Labellisée « Cité de l’Emploi » depuis 2021, Val-de-Reuil est reconnue au niveau national pour son engagement en faveur de l’insertion professionnelle. Chaque année, le Forum de l’Emploi rassemble 4 500 visiteurs et 200 exposants, confirmant son statut de plus grand salon du département. Cet événement est devenu un véritable carrefour d’opportunités pour les entreprises et les chercheurs d’emploi, favorisant les rencontres et les embauches directes.
La Ville de Val-de-Reuil, en partenariat avec de nombreux acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation, organise la 10ème édition Forum de l’Emploi le 27 mars prochain au stade Jesse Owens. Cet événement incontournable vise à favoriser l’insertion professionnelle, encourager la reconversion et accompagner les demandeurs d’emploi, les jeunes en formation ainsi que toutes celles et ceux en quête de nouvelles opportunités. Dans un contexte où l’emploi et la formation sont plus que jamais au cœur des préoccupations, ce forum mobilise un large panel de recruteurs, d’institutions et d’organismes de formation pour répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
Un espace de rencontre et d’échanges avec de nombreux acteurs
Village de l’engagement : Les forces de sécurité et de défense seront représentées par le SDIS, la Gendarmerie, l’Armée de l’Air et de l’Espace, la Marine Nationale, l’Armée de Terre, Advertis Sécurité…, offrant des perspectives de carrière diversifiées.
Village du Service public : La Mairie de Val-de-Reuil, le Centre de Gestion 27, France Travail, l’Agglomération Seine-Eure, IFAIR Mobilité ou encore la Base de Loisirs seront présents pour accompagner les visiteurs dans leurs démarches professionnelles et administratives.
Industrie et métier de l’artisanat : Des entreprises majeures telles que Sanofi, Schneider, Carlo Erba Reagents,Arkema, Maillot, Altitude Infrastructure, Jardin d’Acclimatation, Cosmetic Valley mais encore Hermès, qui fait son grand retour après plusieurs années d’absence, viendront présenter leurs métiers et recruter de nouveaux talents !
Formation et reconversion professionnelle : Un village dédié pour la première fois à la reconversion et l’insertion professionnelle accueillera des structures de référence comme l’Apave, le Groupe IMT, Epnak Normandie, l’École supérieure de la CCI, Adéquation et Développement, ODS Propreté, Germinal, CIDFF, AIDSA…, afin d’accompagner celles et ceux souhaitant se former ou évoluer professionnellement.
Secteur du BTP : Les entreprises Saint-Martin Gareau, Colas, Vallois ou encore Pinson viendront exposer leurs besoins en recrutement et leurs perspectives d’évolution.
Services à la personne : Un secteur en pleine expansion, représenté par Petit-Fils, Âges et Vie, Candor ou bien LC Net Propreté, qui recrutent activement.
Grande distribution : Les grandes enseignes Lidl, Carrefour, Ikea, Action, Intermarché, Burger King, McDonald’s et bien d’autres proposeront des opportunités d’emploi variées, accessibles à tous niveaux d’expérience.
Pas moins de 21 agences d’intérim seront présentes pour orienter et proposer des missions adaptées aux profils des candidats.
Métiers du tertiaire et des services : Des entreprises comme Dalkia, Veolia, Enedis, Ata Logistics ou encore Keolis viendront à la rencontre des visiteurs pour recruter dans des secteurs stratégiques.
Un forum tourné vers l’avenir et l’innovation
Au-delà des stands et des rencontres avec les recruteurs, le Forum de l’Emploi 2025 propose une expérience immersive et interactive, permettant aux visiteurs de s’informer, d’échanger et même de tester des métiers grâce à des dispositifs innovants.
Une webradio
Tout au long de la journée, une radio en ligne sera animée par la Cyberbase. Véritable caisse de résonance de l’événement, elle offrira une plateforme d’expression aux entreprises, aux organismes de formation, aux visiteurs et aux professionnels de l’insertion. Interviews en direct, témoignages inspirants, conseils pratiques et retours d’expérience rythmeront les émissions, permettant de mettre en lumière les opportunités offertes par ce forum et les enjeux du marché du travail.
Un Village Orientation pour guider les parcours
Que l’on soit étudiant, en reconversion ou en réflexion sur son avenir professionnel, il est parfois difficile de savoir quelle voie emprunter. C’est précisément l’objectif du Village Orientation, qui réunira plusieurs acteurs de l’accompagnement et de la formation.
– Le Point Info Jeunes, récemment installé au 104 rue Grande, sera un passage incontournable pour les jeunes à la recherche d’informations sur les formations, les stages, les études ou encore la mobilité internationale.
– Le CFAIE, centre de formation réputé, installera un grand stand de démonstration où les visiteurs pourront découvrir de manière concrète et interactive les métiers qu’il propose.Une opportunité unique pour se projeter dans une formation ou une carrière.
– Plusieurs lycées et établissements d’enseignement supérieur de la région seront présents pour informer sur les filières existantes et les débouchés professionnels.
Des animations immersives pour expérimenter les métiers
Le Forum ne se limite pas à l’information et aux échanges : il permet aussi de tester des métiers de manière concrète grâce à des animations immersives inédites à l’extérieur du stade couvert.
– Conduire un bus… en toute sécurité ! Grâce à un simulateur de conduite mis en place par Transdev, les visiteurs pourront se mettre dans la peau d’un conducteur de bus et tester leurs réflexes au volant. Une expérience ludique et pédagogique qui pourrait bien susciter des vocations !
– Créer son entreprise avec le Bus BGE : Pour ceux qui envisagent l’entrepreneuriat, le Bus BGE sera un véritable incubateur et facilitateur d’idées. Ce dispositif itinérant accompagne les porteurs de projet en leur proposant des conseils, des outils et des mises en situation pour structurer leur démarche et franchir le pas de la création d’entreprise.
Avec ces initiatives interactives, le Forum de l’Emploi de Val-de-Reuil ne se contente pas de réunir des recruteurs et des candidats : il crée un véritable espace d’expérimentation, d’orientation et de découverte pour permettre à chacun d’avancer concrètement dans son projet professionnel.Il témoigne de la volonté des partenaires mobilisés d’agir concrètement pour l’insertion et l’emploi, en offrant des opportunités variées et adaptées à tous les parcours.
Entrée libre – Ouvert à tous
Rendez-vous le 27 mars au Stade Jesse Owens à Val-de-Reuil de 9h à 17h avec vos CV et votre sourire !
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