Nos actualités concernant l’emploi

Sous l’autorité du chef des ateliers, vos missions principales sont d'assurer la sécurité et l'entretien des équipements électriques « basse tension et courant faible » des bâtiments communaux.

1er Forum de l’emploi du département, Le Forum de l’Emploi de Val-de-Reuil est un incontournable pour trouver un travail, une offre de formation ou bien encore une offre d’alternance sur le bassin économique le plus dynamique de l’Eure. Ce sont 5 grands partenaires de l’emploi qui se mobilisent pour organiser ce grand rendez-vous annuel du ... Lire la suite

En une de ce numéro : Paris 2024 : Val-de-Reuil, royaume du «sitting volley» canadien ! – Six mois avant les Jeux Olympiques, première escale rolivaloise pour l’équipe féminine de paravolley-ball du Canada. À lire également page 2 : Semaine Bleue: 7 jours riches en animations ! page 6 : Paris 2024 : Val-de-Reuil, royaume ... Lire la suite

Sous l’autorité du responsable du service restauration, vous participez à la préparation et à la distribution des repas, à l’accueil des convives et à l’entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des règles d’hygiène. Vous gérez les activités de réception des repas ; de présentation, de distribution et de réchauffe des repas ainsi que l’entretien de la cuisine dans le respect des procédures HACCP.

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.

La Direction Petite Enfance, Restauration, Hygiène et Sécurité (PERHyS) compte 5 structures spécifiques dédiées aux jeunes enfants :
- Le Relais Petite Enfance : Maison de l’enfance
- La crèche des Noés : EAJE de 30 berceaux
- La crèche du Pivollet : EAJE de 55 berceaux
- Le lieu d’accueil Parents/enfants : la Parent’aise.
- La crèche Familiale : 30 berceaux

Le soutien à la parentalité et l’optimisation de l’épanouissement de l’enfant, dès la petite enfance, sont des objectifs du quotidien au sein des structures avec des professionnelles qualifiées.

La crèche familiale de Val-de-Reuil est une structure petite enfance qui allie collectivité et individualité. Elle permet aux professionnels de faire partie d’une équipe tout en accueillant des enfants à domicile.
La ville de Val-de-Reuil emploie 10 assistantes maternelles qui accueillent 30 enfants de 0 à 3 ans.
La Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :

ASSISTANT MATERNEL POUR LA CRECHE FAMILIALE (H/F)

Rattaché(e) à la Direction de la structure de la crèche familiale, l'assistant(e) maternel(le) a pour missions principales de prendre en charge l’accueil d’enfant à son domicile. Il doit également prendre en charge les soins d'hygiène et de confort des enfants, proposer des activités d'éveil et d'éducation favorisant leur bien-être et leur autonomie. Enfin, il doit assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant et des matériels de soins et ludiques.
L'assistant(e) maternel(le) doit également participer à des missions ponctuelles obligatoires telles que les réunions toutes les 6 semaines, le soir après l’accueil des enfants, les journées pédagogiques et les groupes d’analyse des pratiques.
L’intégration au sein de la crèche familiale pourra s’accompagner en cas de besoin d’une immersion en crèche afin d’accompagner l’assistant(e) maternel(le) dans sa prise de fonction.

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.

La Direction Petite Enfance, Restauration, Hygiène et Sécurité (PERHyS) compte 5 structures spécifiques dédiées aux jeunes enfants :
- Le Relais Petite Enfance : Maison de l’enfance
- Le lieu d’accueil Parents/enfants : la Parent’aise.
- La crèche Familiale : 30 berceaux
- La crèche des Noés : EAJE de 30 berceaux
- La crèche du Pivollet : EAJE de 55 berceaux

Le soutien à la parentalité et l’optimisation de l’épanouissement de l’enfant, dès la petite enfance, sont des objectifs du quotidien au sein des structures avec des professionnelles qualifiées.

Une infirmière puéricultrice DE et /ou une infirmière DE concourent au bien-être des enfants accueillis.
L’épanouissement des équipes sont au cœur de nos préoccupations en favorisant la formation et en privilégiant l’écoute.
Les enfants fréquentent régulièrement différents lieux :
- culturels : médiathèque, ludothèque, théâtre
- sportifs : gymnase, jardin sportif, fosse à l’école maternelle.

Dans le cadre de remplacements de congés maternité, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un(e) :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ET/OU ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F)
Cadre emploi : adjoint d’animation ou auxiliaire de puériculture ou agent social

La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, est située dans l’Eure, sur l’autoroute A13, à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen. Recensant 60% de logements sociaux, après en avoir compté jusqu’à 95% voici 15 ans, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un territoire de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie. La Ville s’est engagée depuis 2019 dans le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). A ce titre, elle pilote la rénovation de 1400 logements sociaux, la démolition de 300 logements vétustes, l’aménagement de plus de 5km de voiries structurantes... Pour assurer la bonne information des habitants et la prise en compte de leurs besoins, la Ville s’est dotée d’une Maison des Projets : lieu d’exposition et d’accueil des habitants curieux de mieux connaître les travaux en cours.

Dans ce contexte, la Ville recrute un/une :

CHARGE(E) DE MISSION NPNRU ET PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

Ouvrir la porte de l’emploi en milieu ordinaire aux personnes en situation de handicap. Plus qu’un challenge : une réalité rendue possible depuis plusieurs années grâce aux nombreuses collaborations entre les différents ESAT (Etablissement de service d’aide par le travail) ; les services de la Ville et les nouvelles organisations émergentes. Pour la première fois, ... Lire la suite

Placé(e) sous l’autorité́ de la Directrice du C.C.A.S, et au sein d’une équipe de service social composé de trois travailleurs sociaux, le travailleur social (DEASS ou DECESF) aura pour mission générale :
- L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des rolivalois rencontrant des difficultés dans les domaines de la vie quotidienne
- Mise en œuvre des dispositifs de droit commun et de l’aide sociale facultative,
- Participation à la déclinaison de la politique sociale communale.

Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, assisté.ée par une chargée de projets culturels et l’équipe de la Médiathèque. Vous pilotez et évaluez les projets artistiques. A ce titre, vous êtes en charge de l’animation et de la coordination de l'ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer.
Vous pilotez et coordonnez la Direction des sports en collaboration avec le directeur/directrice des sports qui dirige et organise le service des sports avec l’appui d’encadrants intermédiaires en charge de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements.

Vous avez également en charge de faire vivre un tissu associatif riche de sa diversité avec l’aide de la responsable de la Maison des jeunes et des Associations.
Enfin, vous pilotez les événements et les initiatives mises en place dans le cadre des jumelages et de la coopération décentralisée.

Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents :

Secteur d’activité : 2nd oeuvre du bâtiment Lieu d’activité : Louviers / Val de Reuil Nature du contrat : CDDI Début du contrat : 01/12/2023 Fin de contrat : 30/04/2024 COMPETENCES / SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE : Expérience obligatoire : aucun pré requis Formation certifiante/diplôme : aucun pré requis Compétences techniques exigées : aucun ... Lire la suite