Candidature d’animateur saisonnier en accueil collectif de mineurs (F/H)

Cadre d’emploi : Adjoint d’animation (catégorie C)

Missions

Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant.

• Vous êtes également en capacité de proposer des activités inscrites dans le cadre du projet éducatif et pédagogique, lors de la conception des plannings d’activités et des temps de concertation.
• Vous maîtrisez les techniques d’animation, ainsi que les outils éducatifs mis à votre disposition par la direction, avec l’impératif d’être en capacité d’intervenir auprès de publics variés.
• Vous êtes conviés à participer activement à l’animation événementielle (organisation et déroulement) inscrite dans l’agenda municipal.

Qualités et compétences requises

• Savoirs : connaissances de la réglementation en vigueur, des publics et familles, des partenaires ; bonne expression écrite et orale, capacité d’analyse et d’appréhension des publics accueillis
• Savoir-faire : capacité à encadrer, animer et sécuriser les publics ; capacité à participer à l’organisation de séjours
• Savoir-être : bonnes qualités relationnelles (publics accueillis, hiérarchie, familles, partenaires divers,), capacité d’écoute et de communication, sens du travail en équipe (attitude et rigueur), dynamisme et autonomie, empathie et appréciation des enfants et jeunes, sens indispensable du devoir de réserve professionnelle.

Conditions d’exercice

• Travail à temps complet du lundi au vendredi (périodes extrascolaire), et éventuellement les autres jours selon les structures d’accueil ou dans le cadre d’événements et de séjours – présence attendue à certaines réunions ou manifestations pouvant se tenir en fin de journée.
• Déplacements quotidiens fréquents en local, dans le cadre du planning d’activités.

Conditions de recrutement

• Titulaire des qualifications requises à la fonction d’agent d’animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, PSC1, Surveillant de Baignade.
• Permis B et vélo appréciés
• Recrutement dans le cadre d’un contrat engagement éducatif, rémunération au forfait jour.

Modalités de candidatures

Préparez soigneusement les documents nécessaires avant de soumettre votre candidature :

• votre curriculum vitae accompagné d’une photo;
• votre lettre de motivation manuscrite;
• extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) ;
• attestation de droits de la sécurité sociale ;
• votre relevé d’identité bancaire (compte à votre nom) comportant la clé du compte ;
• copie d’une pièce d’identité (carte d’identité, passeport) ;
• titre de séjour et autorisation de travail (le cas échéant) ;
• diplômes BAFA, BAFD ou autres en lien avec les métiers de l’animation ;
• autorisation parentale de travail pour les moins de 18 ans au jour de l’embauche – voir ci-dessous un modèle d’autorisation ;
• Copie du livret de famille des parents si vous n’êtes pas de nationalité française (cette pièce sert à obtenir votre extrait de casier judiciaire – bulletin n°2) ;
• copie des contrats de travail en cours hors commune ;

Ces éléments sont attendus pour faciliter les démarches administratives en cas de recrutement.

 Il vous sera également demandé de nous transmettre un projet d’animation que vous pourriez mettre en place lors d’une session d’été sur 4 semaines (le format pdf est recommandé), avec activité manuelle et jeux d’extérieur. Vous pouvez choisir une thématique sur tout le mois ou une thématique par semaine, au choix. Cela peut aider à cibler vos activités (ex : thématique du vent, de l’air, l’animateur fait des cerfs-volants, des avions en origami, des manches à air, des lanternes qui volent pour le 13 juillet…. des chants, des histoires ou des films d’animation peuvent renforcer la thématique. N’hésitez pas à citer des références (de livres, films…) qui viennent soutenir votre projet. Soyez inventif et créatif et n’hésitez pas à proposer une palette d’activités variée (activités manuelles, de bricolage, jeux collectifs, chants…).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Pauline BONET, Directrice Adjointe Enfance Jeunesse par courriel : pbonet@valdereuil.fr

Infos complémentaires

Vous trouverez ci-dessous les documents qui vous seront demandés pour valider votre candidature, et un formulaire pour nous les transmettre lorsque vous les avez rassemblés.

Fiche de poste

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Conditions préalables au recrutement

1. La nationalité et la jouissance des droits civiques : Les personnes de toutes nationalités peuvent être recrutés en qualité d'agent contractuel. Toutefois, un agent ressortissant de l’Union Européenne doit jouir de ses droits civiques et être en position régulière au regard du service national. En outre, un agent ressortissant d’un pays non-inclus dans l’Union Européenne doit être en situation régulière vis-à-vis des lois régissant l’immigration (autorisation de travail et carte de séjour).
2. L'aptitude physique : L’aptitude physique est doublement appréciée par le médecin agréé (chargé de constater que l’agent n’est atteint d’aucune maladie ou infirmité incompatible avec l’exercice d’un emploi dans la fonction publique – à effectuer avant l'embauche) et par le service de médecine professionnelle et préventive(vérification de l'aptitude de l'agent à remplir les fonctions détaillées dans sa fiche de poste). Les deux visites, ayant un objet différent, sont obligatoires y compris dans le cas de contrats «courts» (exemple : CDD d'un mois)
3. Le bulletin n°2 du casier judiciaire (B2) : Le B2 doit obligatoirement être demandé. Il n'est délivré qu'à certaines autorités administratives ou certains organismes pour des motifs précis et mentionne la plupart des condamnations pour crimes et délits (sauf exceptions). Il relève de la compétence de l’Autorité territoriale d'apprécier si les éventuelles mentions apposées sur ce bulletin n°2 sont compatibles ou non avec les fonctions à exercer. À savoir : l'administration demande une copie du livret de famille des parents pour les résidents non français, cette pièce fait partie des documents à fournir si vous êtes dans ce cas.
4. La consultation du fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS) : Les organisateurs doivent vérifier que les personnes appelées à prendre part à un accueil de mineurs n'ont pas fait l'objet, notamment, des mesures administratives d'interdiction d'activité auprès des enfants, mesures qui ne figurent pas systématiquement au casier judiciaire. La consultation du FIJAIS est indirecte et ne peut être faite que par le biais du préfet. L'article 706-53-7 du code de procédure pénale liste les mentions obligatoires de la demande.

Les pièces à nous transmettre pour la prise en compte de votre dossier

• Extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) - voir ci-dessous (si non réceptionné, fournir le justificatif de la demande)
• Attestation de droits de la sécurité sociale - voir ci-dessous
• Votre relevé d'identité bancaire (compte à votre nom) comportant la clé du compte
• copie d'une pièce d'identité (carte d'identité, passeport)
• titre de séjour et autorisation de travail (le cas échéant)
• diplômes BAFA, BAFD ou autres en lien avec les métiers de l’animation
• autorisation parentale de travail pour les moins de 18 ans au jour de l’embauche - voir ci-dessous un modèle d'autorisation
• Copie du livret de famille des parents si vous n'êtes pas de nationalité française (cette pièce sert à obtenir votre extrait de casier judiciaire - bulletin n°2)
• copie des contrats de travail en cours hors commune
• Un projet d'animation que vous pourriez mettre en place lors d’une session d’été sur 4 semaines (le format pdf est recommandé)

Extrait de casier judiciaire (bulletin n°3)

Vous trouverez ici la procédure à suivre pour vous procurer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) les informations proviennent du site service-public.fr pour consulter cette page directement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420

Attestation de droits de la sécurité sociale

Vous trouverez ici la procédure à suivre pour vous procurer une attestation de droits de la sécurité sociale destiné à la Direction des Ressources Humaines les informations proviennent du site service-public.fr pour consulter cette page directement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10662

Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

Si vous êtes mineur(e), vous devrez joindre à votre dossier une autorisation parentale. Vous trouverez ci-dessous un modèle à télécharger et remplir.

Lien vers le document

Pour transmettre en ligne vos documents

Recrutement animateur saisonnier en accueil collectif de mineurs

Rattaché(e) au directeur (-trice) de structure, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics (maternels, élémentaires, préadolescents et adolescents), en veillant à l’application des normes législatives et à l’adéquation des animations avec le rythme de l’enfant. Vous êtes également en capacité de proposer des activités inscrites dans le cadre du projet éducatif et pédagogique, lors de la conception des plannings d’activités et des temps de concertation. Vous maîtrisez les techniques d’animation, ainsi que les outils éducatifs mis à votre disposition par la direction, avec l’impératif d’être en capacité d’intervenir auprès de publics variés. Vous êtes conviés à participer activement à l’animation événementielle (organisation et déroulement) inscrite dans l’agenda municipal.

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Ce formulaire est actuellement fermé. La campagne de recrutement se déroulera du 1er janvier au 31 janvier 2025.

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