La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.

La Direction Petite Enfance, Restauration, Hygiène et Sécurité (PERHyS) compte 5 structures spécifiques dédiées aux jeunes enfants :

Le Relais Petite Enfance : Maison de l’enfance
Le lieu d’accueil Parents/enfants : la Parent’aise.
La crèche Familiale : 30 berceaux
La crèche des Noés : EAJE de 30 berceaux
La crèche du Pivollet : EAJE de 55 berceaux

Le soutien à la parentalité et l’optimisation de l’épanouissement de l’enfant, dès la petite enfance, sont des objectifs du quotidien au sein des structures avec des professionnelles qualifiées.

Une infirmière puéricultrice DE et /ou une infirmière DE concourent au bien-être des enfants accueillis.
L’épanouissement des équipes sont au cœur de nos préoccupations en favorisant la formation et en privilégiant l’écoute.
Les enfants fréquentent régulièrement différents lieux :

culturels : médiathèque, ludothèque, théâtre
sportifs : gymnase, jardin sportif, fosse à l’école maternelle.

Dans le cadre de remplacements de congés maternité, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un(e) :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ET/OU ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F)
Cadre emploi : adjoint d’animation ou auxiliaire de puériculture ou agent social

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche, vous participez à la prise en charge et au développement des enfants :

Vous accueillez l’enfant et sa famille, sans jugement, en instaurant une relation de confiance.
Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants
Vous respectez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur en lien avec l’infirmière
Vous favorisez le développement psychomoteur, l’éveil et l’épanouissement de l’enfant en respectant ses rythmes, ses besoins de base tout en l’accompagnant vers une autonomie.
Vous travaillerez en équipe avec des assistantes petite enfance, des auxiliaires de puériculture et des éducatrices de jeunes enfants
Vous êtes actrice dans l’organisation de la journée de l’enfant en concertation avec l’équipe
Vous participez à la vie, aux projets ainsi qu’aux évènements forts de l’année de la structure et du service petite enfance
Vous aidez à la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles ;

Profil

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou d’un CA PAEPE, vous disposez idéalement de l’expérience dans l’accompagnement de l’enfant et de sa famille et appréciez le travail en équipe.
Disponibilité, écoute, observation, rigueur, être rassurant(e), être en capacité de gérer ses émotions, être dynamique sont des qualités indispensables pour exercer ces missions.

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir à compter du 01/01/2024,
Poste à temps complet,
Contrat 8 mois en remplacement d’un congé maternité soit jusqu’au 31/08/2024
Poste du lundi au vendredi.
Horaires variables de 7h30/18h30 (ouverture de la crèche) suivant un planning
Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) selon expérience

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 26/12/2023

Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 26 décembre 2023 à l’attention de la Direction des ressources humaines :

Mairie de Val-de-Reuil, 70 rue Grande,

27100 Val-de-Reuil

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Pour tout renseignement

Pour tout renseignement, contacter Madame DUPAIN Agnès, Directrice Petite Enfance Restauration Hygiène et Sécurité à agnes.dupain@valdereuil.fr .